Wat is ‘Shojinka’?
Shojinka betekent: Een vermindering van het aantal werknemers, maar alleen als dit ECHT leidt tot een vermindering van de kosten.
Als er door het elimineren van verliezen minder arbeid nodig is om dezelfde waarde te creëren, is de werknemer niet langer nodig in dit proces.
Aangezien de medewerker mogelijk intensief is getraind en zelfs heeft gewerkt aan verliesreductie, is het zinvol om deze medewerker aan boord te houden in een andere functie waar hij waarde kan creëren.
Dit is iets heel anders dan onze ‘besparing op arbeid’ (wat meestal GEEN echte besparing is)!